Alles eine Frage der Einstellung

Unsere Bewerbungstipps für Sie

Wir freuen uns, wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, sei es als Auszubildender, Student, Absolvent oder Berufserfahrener. Unser wichtigster Tipp für Ihre Bewerbung: Seien Sie ganz Sie selbst.

Was wir erwarten? Die Fähigkeit, einen Beitrag zu leisten, im Team etwas zu bewirken und eine spürbare Wirkung zu hinterlassen – und die Leidenschaft, dies in die Tat umzusetzen. Zeigen Sie uns, dass Sie die oder der Richtige für uns sind und wir kommen gerne mit Ihnen ins Gespräch.

Es gibt verschiedene Wege, sich bei der GMH Gruppe zu bewerben. Der schnellste führt über unser Online-Bewerbermanagement. Die Vorteile: Wir können zeitnah auf Ihre Bewerbung reagieren – und Sie sparen Kosten und Zeit. Achten Sie bei jeder Art der digitalen Bewerbung darauf, dass die angehängten Dateien zusammen nicht größer als 8 MB sind. Bitte nicht vergessen: Beachten Sie unsere Datenschutzerklärung bei Ihrer Bewerbung per Online-Formular.

Checkliste für die Online-Bewerbung

Für Ihre Online-Bewerbung benötigen wir folgende Angaben/Unterlagen als pdf-Datei:

  • Persönliches Anschreiben
  • Vollständiger Lebenslauf (max. drei Seiten)
  • Zeugnisse/Berufsbescheinigungen

Der Inhalt sollte übersichtlich und prägnant sein. Fassen Sie Erfahrungen, Leistungen und Erfolge zusammen. Absolventen zielen dabei vor allem auf Studienschwerpunkte ab, Profis mehr auf die bisherige Position und erfolgreich absolvierte Projekte. Erwähnen Sie im Lebenslauf auch gerne relevante Hobbys oder besondere Interessen. Das Ziel Ihrer Bewerbung sollte es sein, Lust darauf zu bekommen, mehr über Sie zu erfahren. Erzählen Sie uns zum Beispiel, warum Ihre Mitarbeit besonders wertvoll für uns ist. Haben Sie diesen ersten Schritt geschafft, erhalten Sie die Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch, in dem wir Sie näher kennenlernen möchten.

Vor dem Bewerbungsgespräch

Es hat geklappt – Sie sind zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen: Machen Sie sich bewusst, dass alle bei der GMH Gruppe einmal in Ihrer Situation waren – auch Ihre Gesprächspartner. Was uns hilft, ist Sie wirklich kennenzulernen: Gehen Sie also vor dem Gespräch die Fragen durch, die in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden können oder die Sie vielleicht selbst stellen möchten.

Ihre Initiativbewerbung

Sie haben in unserer Stellenbörse keine für Sie relevante Ausschreibung gefunden? Oder Sie haben eine Qualifikation, die es bei uns als Job noch gar nicht gibt? Kein Problem. Zeigen Sie uns gerne, was Sie können –  und bewerben Sie sich initiativ bei uns!